Glogier-Osiński Rafał, Czy jesteś liderem służebnym?
Czy jesteś liderem służebnym?
Servant leadership (z ang. przywództwo służebne) to jeden ze stylów zarządzania (patrz ramka: „Przywództwo służebne”). Dla mnie oczywisty, wielu niestety nieznany. Zaryzykuję tezę, że świat zmierza dziś w kierunku przywództwa służebnego, a ci, którzy liderami służebnymi się nie staną, nie powinni być szefami.
Przywództwo służebne
Pojęcie to wprowadził Amerykanin Robert K. Greenleaf w eseju z 1970 r. pt. „The servant as leader”1. Jego zdaniem przywódca służebny ma 10 cech głównych2: *słuchanie, *empatia, *uzdrawianie, *świadomość, *perswazja, *konceptualizacja, *zapobiegliwość, *powiernictwo, *zaangażowanie w rozwój ludzi, *budowanie społeczności. |
1 R.K. Greenleaf, The servant as leader, Indianapolis 1991.
2 Patrz: https://rosnijwsile.pl/przywodztwo-sluzebne-servant-leadership-kluczowe-cechy-przywodcy-sluzebnego/ (dostęp: 13.10.2022 r.).
Liderem służebnym (servant leaderem) menedżer się raczej nie rodzi, a się nim staje, ucząc się tego rodzaju przywództwa. Ja sam też musiałem się jego nauczyć....
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX