Caban Patrycja, Szczygielska Izabela, Czy istnieje lekarstwo na absencje chorobowe pracowników?

Pracownicy chorują na potęgę, a pracodawcy wciąż szukają nowych sposobów na walkę z nadmiernymi absencjami. L4 to dezorganizacja zakładu pracy, konieczność szukania zastępstw na ostatnią chwilę i duże straty finansowe. Sprawy nie ułatwiają przepisy, dające ZUS-owi wybór co do podmiotu, od którego będzie domagał się zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego. Rząd proponuje wydłużenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy do 90 i 180 dni. Ale czy jest to remedium na nadużywanie zwolnień lekarskich?