Koczara Paula, Czy czeka nas rewolucja?

W dniu 7.11.2019 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego. Wprowadziła ona do procedury cywilnej wiele nowych instytucji, które będą stosowane odpowiednio przez sądy pracy. Dodano także przepis, stosowany wyłącznie w ramach postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy. Dotyczy on możliwości przywrócenia do pracy pracownika przed uzyskaniem prawomocnego wyroku sądu, czyli już na etapie zakończenia postępowania w pierwszej instancji (znowelizowany art. 477² § 2k.p.c.). Przed nowelizacją skorzystanie z tego uprawnienia dotyczyło wyłącznie uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, co było możliwe tylko w przypadku zakończenia postępowania w pierwszej instancji jeszcze przed upływem okresu wypowiedzenia. W praktyce przepis był martwy ze względu na czas trwania postępowań sądowych. Niejednokrotnie na wyznaczenie pierwszego posiedzenia w sprawie trzeba czekać dłużej niż trzy miesiące. Po nowelizacji istnieją realne możliwości korzystania z tej instytucji, gdyż...