Iwankiewicz Maciej W., Człowiek i sztuczna inteligencja

Dynamicznie rozwijają się technologie robotyczne i przyspiesza tempo budowania i wdrażania systemów sztucznej inteligencji, a jednocześnie coraz większego znaczenia nabierają tzw. kompetencje miękkie, których pracodawcy poszukują u kandydatów na pracowników. Z jednej strony mamy więc możliwość wykorzystywania automatów i robotów, które z powodzeniem zastępują człowieka w wielu zadaniach, z drugiej zaś – potrzebę tworzenia zespołów opartych na takich fundamentach, jak: empatia, komunikacja, kreatywność, a przede wszystkim humanizm, którego znaczenie w tworzeniu przyszłości biznesu jest nie do przecenienia.

Sztuczna inteligencja (ang. artificial intelligence, AI) powszechnie zastępuje dziś technologie zaawansowanych algorytmów. Dzięki AI powtarzalne i stosunkowo proste zadania, które dotychczas zajmowały wiele czasu wykwalifikowanym pracownikom, mogą być realizowane znacznie szybciej. Problem stanowi jednak standaryzowanie danych wejściowych, chociażby ze względu na konieczność ich...