Kosuniak Justyna, Czas obalić stereotypy!

Kiedy pojawia się hasło „zatrudnienie osoby niepełnosprawnej”, najczęściej pierwszą reakcją jest lęk przed nieznanym. Wielu pracodawców obawia się, że potrzeby niepełnosprawnego pracownika mogą powodować zbyt duże wyzwania organizacyjne. Czy tak jest naprawdę?