McCord Patty, Czas na nowe standardy w HR-ze

Dział HR odgrywa znaczącą rolę w rozwoju kultury biznesowej oraz zwiększaniu zaangażowania i wydajności pracowników. Dba również o dobre samopoczucie pracowników i ich rozwój osobisty. Jednak słownictwo HR-owe pełne jest nic nieznaczących akronimów (OKRs, czy PIPs), opisujących rzeczy, których nikt nie rozumie. A przecież możemy prowadzić nasze firmy, rozmawiając ze sobą jak ludzie.