Jankowska Magdalena, Czas na działania strategiczne

Outsourcing procesów związanych z HR-em to wygodne rozwiązanie, które prowadzi do optymalizacji kosztów, a jednocześnie stanowi odciążenie dla wewnętrznych operacji. Kluczowe jest jednak znalezienie odpowiedniego kontrahenta i zbudowanie z nim dobrych relacji zapewniających skuteczną współpracę. Ważne, aby był on zaufanym, rzetelnym i odpowiedzialnym partnerem. Korzystanie z usług zewnętrznych firm to dziś standard, a rynek outsourcingu w Polsce rośnie.

Przyglądając się dzisiejszym standardom w biznesie, widzę, jak szybko i skutecznie podejmowane są działania skierowane na „odchudzanie” organizacji. Wdrażamy rozwiązania leanowe i skupiamy się na tym, co stanowi nasz podstawowy biznes. Dążeniom tym towarzyszy outsourcing operacji związanych najczęściej z finansami, rachunkowością, administracją kadrową, IT, szkoleniami, archiwizacją dokumentów czy audytem. Powszechne jest też przenoszenie na zewnątrz procesów związanych z marketingiem i komunikacją. Firma Owens-Illinois korzysta z...