Kochańska-Mierzejewska Barbara , Cyfryzacja dokumentacji pracowniczej
Cyfryzacja dokumentacji pracowniczej
Pojęcie akt osobowych ma już w branży kadrowej dość solidny fundament, natomiast wciąż stosunkowo świeżym zagadnieniem jest tu dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Mimo że minął już ponad rok od wejścia w życie regulacji związanych z zakresem i formą prowadzenia tej części dokumentacji, warto zebrać i podsumować informacje, z których mogliby skorzystać przedsiębiorcy oraz pracownicy działów HR.
Dla uporządkowania wiedzy w tym zakresie warto przypomnieć co – zgodnie z rozporządzeniem – składa się na dokumentację wspomnianego stosunku pracy. Są to m.in.:
dokumentacja dotycząca ewidencjonowania czasu pracy (w tym wnioski i zgody pracowników dotyczące zwolnień od pracy oraz rozkładu czasu pracy);
dokumentacja dotycząca korzystania z urlopu wypoczynkowego;
karta (lista) wypłaconego wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą, a także wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych;
ewidencja przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX