Liniewicz Patrycja, Cyfrowe oblicze rekrutacji masowej

Branża HR dynamicznie się rozwija, korzystając z nowoczesnych rozwiązań, które efektywnie wspomagają procesy zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwój technologii, a co za tym idzie – nowoczesnych systemów, zdecydowanie usprawnił wiele procesów, w tym rekrutacyjnych. Korzystanie z narzędzi cyfrowych oraz sztucznej inteligencji umożliwia optymalne dopasowanie pracownika do stanowiska pracy i minimalizuje element przypadkowości, zwiększając satysfakcję pracownika oraz finalnie pracodawcy.