Rzewuska Małgorzata, Cross-mentoringowe ziarno

Kiedy kilka miesięcy temu podczas Forum Zarządzających Coachingiem i Mentoringiem po raz pierwszy usłyszałam o cross-mentoringu, temat wydał mi się na tyle ciekawy, że postanowiłam poświęcić mu na naszych łamach nieco więcej miejsca. Rozpuszczałam też wici w środowisku HR-owym, poszukując więcej przykładów wdrożeń tego typu programów. Czasu było sporo, więc miałam pewność, że jak zwykle przedstawimy Państwu wiele praktycznych wskazówek i różnorodnych przykładów implementacji cross-mentoringu, a z wypowiedzi praktyków HR będzie można zaczerpnąć sporo inspiracji i dowiedzieć się, na co zwrócić uwagę przy wdrażaniu cross-mentoringu również w swojej organizacji.

Kiedy przyszło jednak do realizacji numeru, okazało się, że w środowisku wymienia się kilka tych samych przykładów, a nawet za granicą niełatwo jest do takich dotrzeć. Miałam w związku z tym obawy, czy aby na pewno uda się pomysł zrealizować. Były chwile, kiedy chciałam się wycofać. Na szczęście jednak na mojej drodze stanęły osoby,...