Sidor-Rządkowska Małgorzata, Coach - człowiek, który pyta

Zgodnie z określeniem Jima Pattersona coaching to rozmowa, która znaczy (ang. coaching is a significant conversation). Jak zauważają Paweł Gniazdowski i Katarzyna Pieciul, trudno to uznać za precyzyjną definicję – „nie każda znacząca rozmowa to od razu coaching, choć na pewno każdy coaching to znacząca rozmowa” .

Nie ma coachingu bez pytań. Nieprzypadkowo podkreśla się, że umiejętność zadawania trafnych (mocnych – ang. powerful ques-tions) to jedna z najważniejszych, obok zdolności autentycznego słuchania, umiejętności coachingowych. Nie sposób stworzyć katalogu trafnych pytań, można co najwyżej próbować określić warunki niezbędne do tego, aby pytanie mogło zostać za takie uznane. Do warunków tych należą :