Dawid-Sawicka Monika, Co nam daje stan flow?

Pytania: „Co będziesz robił, kiedy dorośniesz?” nie zadają sobie tylko osoby, które są na początku drogi zawodowej. Współcześni czterdziestolatkowie, ze stażem i doświadczeniem, właśnie teraz „na poważnie” zadają sobie to pytanie, chcąc po raz pierwszy świadomie pokierować swoją ścieżką zawodową.

Albertowi Einsteinowi przypisuje się stwierdzenie, że wszyscy jesteśmy geniuszami, ale jeśli ocenia się rybę po jej zdolności wspinania się na drzewo, to zawsze będzie myślała, że jest głupia. Pytanie o istotę zrozumienia, co nas rzeczywiście wspiera, jest kluczowe dla całego procesu coachingu kariery, który nie bez powodu nazywam procesem rozwojowym. Jak odkryć, a potem zrealizować to, co daje nam albo pracownikom naszej firmy ten poszukiwany stan flow?

Osoby, z którymi pracuję w procesach rozwojowych, często wiedzą, czego nie chcą w obszarze zawodowym, co nie daje im satysfakcji, co ich zwyczajnie nudzi. Wiedzą też doskonale, jak znaleźli się tu, gdzie są – często na wysokich menedżerskich...