Zaroda-Dąbrowska Anna, Cichy wróg awansu kobiet
Artykuły
Opublikowano: PPlus.2018/8/86-90
Rodzaj: artykuł
Cichy wróg awansu kobiet
Większość dostępnych badań potwierdza, że unconscious bias w obszarze płci negatywnie wpływa na karierę kobiety, szczególnie w sektorach opanowanych przez mężczyzn oraz na stanowiskach kierowniczych. Skąd się bierze i jak ograniczyć jego negatywne oddziaływanie, jeśli to w ogóle możliwe?
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX