SKALSKA MAGDALENA, Charakter premii

Często zdarza się, że zapisy w regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę są tak skonstruowane, że pracodawca sam nie wie, jaka premia przysługuje jego podwładnym. W konsekwencji w przypadku ustalania wysokości zasiłku chorobowego czy średniej urlopowej służby kadrowe mają nie lada problem z zakwalifikowaniem takiej premii.