Siwy Sabina, Candy shop

W obecnych czasach budżet jest jednym z największych koszmarów działów HR, zarządów, menedżerów, firm, Jana Kowalskiego... Budżetowa zmora prześladuje każdego od momentu pierwszego kieszonkowego aż po emeryturę. I to wcale nie dlatego, że planowanie budżetu jest trudne, nudne, żmudne. Opinie HR-owców opublikowane w tym numerze „Personelu Plus” pokazują, że HR staje się mistrzem w zarządzaniu budżetem! Chapeau bas przed wszystkimi firmami, które podzieliły się swoimi praktykami w tym zakresie.

Planowanie budżetu staje się coraz trudniejsze, bo jest coraz więcej świetnych rzeczy i rozwiązań, na które ten budżet można by przeznaczyć. HR-owcy to ambitne plemię. To oni najczęściej biorą udział w badaniach i ankietach, chcą się doskonalić, porównywać i być najlepszymi. Chcą, by ich działy i firmy były nowoczesne, i ochoczo sięgają po innowacyjne rozwiązania. Tylko że jeszcze 10 lat temu takich innowacyjnych programów na rynku było kilka i HR-owiec ze spokojem mógł jednego roku zająć się...