Szmidt Karolina, Burzymy szklane sufity

Kobiety są świetnymi menedżerami oraz zaangażowanymi i sumiennymi pracownikami, dlatego należy stwarzać im równe warunki do rozwoju zawodowego. Przyniesie to wiele korzyści pracodawcom, pracownikom i społeczeństwu.

Nierówności na rynku pracy względem płci nadal istnieją i nie jest to problem tylko polskiego rynku. Od kilku lat słyszymy wiele pozytywnych informacji o wartości i znaczeniu kobiet w biznesie. Okazuje się, że kobiety stanowią większość dobrze wykształconej ludzkości. Badania międzynarodowych firm pokazują także, że firmy, w których kobiety są liczniej reprezentowane w zarządach, osiągają lepsze wyniki finansowe i sprzedażowe. Eksperci wykazują również, że płeć piękna zarówno potrafi lepiej rozwiązywać konflikty, jak i odnajduje się w sytuacjach kryzysowych.

Powyższe argumenty dotyczące wartości kobiet w biznesie przekonują coraz większą liczbę pracodawców do działania. Firmy wdrażają politykę zarządzania służącą stworzeniu optymalnych warunków dla wszystkich zatrudnionych....