Tonetti Federico, Budujemy liderów bez tytułów

W naszej organizacji bardzo ważne jest branie odpowiedzialności. Ma to swoje odzwierciedlenie w naszej misji – „Budujemy liderów bez tytułów poprzez rozwijanie naszego pełnego potencjału”. Inspiracją do takiego ujęcia misji była książka Robina Sharmy „Lider bez tytułu” . Lidera nie określa stanowisko czy podpis na wizytówce, lecz nastawienie do pracy, satysfakcja z tego, co robi. To ciągłe dążenie do samodoskonalenia i osiągania szczytu możliwości w codziennie wykonywanej pracy. To także inspirowanie innych do rozwijania postaw liderskich i pełnego zaangażowania w to, co robią. Zależy nam na inspirowaniu pracowników na każdym szczeblu i wspieraniu ich rozwoju. Od osób z najwyższej kadry menedżerskiej szczególnie oczekujemy pokazywania i promowania postaw liderskich i dawania przykładu ciągłym rozwojem własnych kompetencji. Taka postawa pozwala nam wyróżniać się na rynku.

Jako przedstawiciele najwyższej kadry menedżerskiej przeszliśmy już wiele działań rozwojowych – braliśmy udział w...