Łyjak Grzegorz, Brak danych

Skąd pracodawca może uzyskać dane o wypłaceniu jednorazowego odszkodowania pracownikowi, u którego rozpoznano chorobę zawodową, potrzebne do sporządzenia zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej?

Zgodnie z art. 235 § 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666) – dalej k.p. – do obowiązków pracodawcy należy przesłanie zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej do Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr. med. Jerzego Nofera w Łodzi oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Wzór takiego zawiadomienia określa załącznik nr 10 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1379) – dalej r.d.ch.z.

Zgodnie z pkt 1 objaśnień do wypełniania zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej, będących częścią załącznika nr 10do r.d.ch.z., zawiadomienie wypełnia pracodawca zatrudniający pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową po jego...