Bardoni Beata, Biznesowy wymiar dobrostanu

Bardzo troszczymy się o naszych pracowników, dbamy o wyjątkową atmosferę i środowisko pracy, dynamicznie dopasowujemy nasze działania do potrzeb, o których mówią nam pracownicy różnymi kanałami. Pandemia, wojna oraz pogłębiający się kryzys gospodarczy spowodowały, że istotnie zmieniliśmy naszą strategię wellbeingu, tak by zapewnić pracownikom wsparcie, opiekę oraz integrację w zupełnie nowym wymiarze.

W badaniu zaangażowania realizowanym w 2017 r. zadaliśmy pracownikom otwarte pytanie: co firma powinna wdrożyć, aby zwiększyć komfort Twojej pracy? Otrzymane odpowiedzi pogrupowaliśmy na kategorie, dzięki czemu powstały cztery główne filary naszego programu ukierunkowanego na szeroko rozumiany zdrowy styl życia. Były to: społeczność, aktywność, zdrowe odżywianie oraz równowaga.

Badanie zaangażowania stanowi dla zarządu Provident Polska S.A. jeden z wielu kanałów informacji na temat potrzeb pracowników. Kolejną platformą wymiany informacji jest tzw. forum pracownika, gdzie pracownicy...