Bieniaszewska Małgorzata, Bez onboardingu życia już nie ma!

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2018/2/34-35
Autor:
Rodzaj: artykuł

Bez onboardingu życia już nie ma!

W firmie MB Pneumatyka adaptacja jest procesem wymaganym, a wręcz obowiązkowym. Dlaczego? W obecnych czasach, kiedy tak trudno o pracownika, jeśli się już osiągnie sukces i zatrudni odpowiednią osobę, należy zapewnić jej właściwe wdrożenie do pracy.

Onboarding spełnia w naszej firmie kilka funkcji. Po pierwsze, obniża poziom stresu, który jest naturalnym czynnikiem pojawiającym się przy podejmowaniu nowej pracy. Po drugie, pokazuje nowo zatrudnionemu (nazwijmy go Nowym), jak funkcjonują inne działy, jakie procedury obowiązują w firmie i gdzie rozwiązuje się poszczególne problemy. Po trzecie, w łatwy sposób pozwala na zapoznanie wszystkich w firmie. W końcu, jeśli wdrożenie polega na przejściu przez wszystkie działy, nie ma szans na pominięcie kogokolwiek! I wreszcie – wprowadza Nowego w kulturę organizacji, zanim rzeczony pracownik pojawi się w swoim docelowym dziale.

Standardowo wdrożenie zaczyna się od pierwszego dnia w firmie. U nas znacznie wcześniej. Zazwyczaj od momentu podjęcia...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX