Błaszkiewicz Paweł, Assessment Centre - rzetelny i obiektywny, czyli właściwie jaki?

Kilkanaście lat doświadczeń związanych z używaniem metody Assessment Centre do rekrutacji oraz rozwoju pracowników spowodowało pojawienie się wielu pytań dotyczących profesjonalnego używania tej procedury badawczej przez polski biznes. Ostatnie „Śniadanie HR” poświęcone tej tematyce pokazało, że potrzebne są pilne działania w celu uporządkowania praktyki i wprowadzenia profesjonalnych standardów.