Świątkowski Andrzej Marian, Algorytm administrowania pracą i ochrona danych osobowych pracowników zatrudnionych na platformach

Współczesny algorytm administrowania pracą polega na umiejętności korzystania przez organizatorów procesów pracy z elektronicznych technologii i technik do zdalnego zatrudniania osób wykonujących zadania albo czynności, jakich jeszcze nie są w stanie świadczyć roboty, coboty i inne wyprodukowane przez człowieka urządzenia mechaniczne wchodzące w skład sztucznej inteligencji. Praca wykonywana przez człowieka jest bardziej kosztowana. Opłaca się więc ją zastąpić. Wtedy, gdy nie jest to wystarczająco opłacalne, można w dalszym ciągu korzystać z pracy świadczonej przez ludzi znajdujących się w wieku aktywności zawodowej, nie uznając ich za pracowników ani ich nie traktując jak pracowników. Z takim przypadkiem mamy do czynienia z rozwijającym się stosunkowo dynamicznie zjawiskiem platform zatrudnienia. Ludzie zatrudnieni w ramach tych platform nie korzystają z ochrony prawnej...