Barszczewska Karolina, Namojlik Joanna, Aktywność w social mediach przyczyną zwolnienia

Dodawanie wpisów, wyrażanie swoich poglądów, publiczne komentowanie zachowań innych ludzi w mediach społecznościowych nikogo już chyba nie zaskakuje. Wielokrotnie wśród publikowanych informacji pojawią się takie, które mogą powodować naruszenie postanowień umownych bądź zasad wynikających z przepisów prawa pracy.