Redakcja PPlus, Aktualności/Kalendarium

Wrześniowe Forum CoachWise dotyczyło ciągłego rozwoju przywództwa, a właściwie – samych przywódców. Prelegenci prezentowali różne podejścia mające wspierać rozwój liderów: programy korporacyjne, indywidualne wsparcie rozwojowe, a nawet wsparcie liderów w łączeniu ról życiowych i zawodowych. Zastanawiano się również, czy stare teorie przywódcze pasują do dzisiejszych czasów i jakie są mity w temacie rozwoju menedżerów w organizacjach.

Kwestię przywództwa można rozpatrywać z różnych perspektyw: roli, cechy, osoby (często postrzeganej jako wzorzec) czy samego człowieka (przed którym stoją wyzwania). Natomiast dobry program przywódczy nie może odbiegać od rzeczywistości, w której firma funkcjonuje. Powinien też rozpoczynać się od poszerzenia świadomości lidera nt. samego siebie. Warto uświadamiać sobie i innym, że wpływ mamy przede wszystkim na siebie i od tego zależy nasz rozwój i rozwój naszych ludzi. Program rozwoju przywództwa ma szansę na sukces, gdy jest „testowany” na członkach...