Redakcja PPlus, Aktualności/Kalendarium

Czy mentoring wpływa na transfer wiedzy w organizacji? W trakcie marcowego Forum Zarządzających Coachingiem i Mentoringiem dyskutowano o praktykach wdrażania mentoringu i dojrzałym podejściu do transferu doświadczeń wewnątrz organizacji. Uczestnicy spotkania mieli okazję wysłuchać case'ów z dwóch organizacji: Bayer Sp. z o.o. oraz Stowarzyszenia „Technologia w spódnicy”.

Obydwa poświęcone były wykorzystaniu mentoringu w biznesie, z tym że w jednym przypadku chodziło o mentoring wewnątrz organizacji, w drugim zaś – o cross-mentoring, czyli dzielenie się wiedzą osób z różnych firm. W trakcie spotkania dyskutowano m.in. o cechach relacji mentoringowej (wzajemności korzyści, wzajemnym szacunku, jasnych oczekiwaniach, wzajemnych powiązaniach i wspólnych wartościach) oraz o doborze par mentoringowych w kontekście połączenia wiedzy mentora z potrzebą rozwojową mentee. Mocno podkreślano wzajemność korzyści współpracy mentoringowej, a szczególnie fakt, że bardzo często mentorzy wskazują, iż...