Redakcja PPlus, Aktualności/Kalendarium

Stworzenie przestrzeni dla zdrowej rywalizacji, w której ambicjonalne cele jednostki będą spełnione, jest niezwykle trudne. Część HR-owców zapomina o tym aspekcie i spycha rywalizację w niechcianą strefę aktywności, które mogą mieć destrukcyjny wpływ na ich pracę. Tymczasem nie od dzisiaj wiadomo, że stymulujące do dobrej rywalizacji środowisko nie tylko zachęca do ciężkiej pracy, ale również zwiększa produktywność, uczy szacunku i pokory, zachęca do próbowania nowych rzeczy i myślenia „outside of the box” oraz wzmacnia zespół.

Co robić, jeśli w naszej codziennej pracy HR-owca nie czujemy się wystarczająco zmotywowani do zdobywania najwyższych szczytów? Warto spróbować swoich sił oraz przetestować wiedzę i umiejętności w konkursie Top HR Manager! Zdrowa rywalizacja towarzyszy uczestnikom konkursu na każdym kroku.

W lutym kandydaci do tytułu Top HR Managera oraz Top Managera Kadr, rywalizujący w ósmej edycji konkursu Top HR Manager, przechodzić będą przez test kompetencyjny. Pierwszy etap...