Redakcja PPlus, Aktualności

Podczas pandemii pracowało zdalnie ok. 8 mln Polaków. Powrót do pracy stacjonarnej przewidywany jest – co wynika z badania „Powrót firm do biura a pandemia COVID-19”, przeprowadzonego przez Dailyfruits – przez ponad 70 proc. firm (co czwarta planowała powrót jeszcze w czasie wakacji). Za decyzją o powrocie pracowników do biur przemawiają takie argumenty jak współpraca zespołowa, integracja nowych pracowników, pobudzenie kreatywności i większa innowacyjność, ale również konieczność ponoszenia kosztów nieużywanych powierzchni biurowych.

Rozpoczęcie pracy zdalnej powinno poprzedzać polecenie pracodawcy określające podstawowe kwestie jak miejsce pracy, czas, przez jaki będzie wykonywana, zakres i formę wykonywanych czynności, oraz zawierające informację o możliwości cofnięcia decyzji o pracy zdalnej. Jeśli firma zdecydowała o powrocie zespołu do pracy stacjonarnej, powinna zakomunikować pracownikom cofnięcie polecenia pracy zdalnej oraz przekazać kluczowe informacje i instrukcje dotyczące...