Redakcja PPlus, Aktualności

Jednym z największych wyzwań biznesu w 2020 r. był przymusowy lockdown i oddelegowanie pracowników do pracy zdalnej. Co trzecia polska firma nie dysponowała odpowiednimi zasobami sprzętowymi, a osiem procent z nich nie stworzyło procedur pracy zdalnej.

94 proc. pracowników potwierdziło kluczową rolę działów HR w zarządzaniu kryzysowym. W związku z pandemią COVID-19 widocznym trendem była cyfryzacja (wskazana przez 70 proc. ankietowanych) oraz automatyzacja (72 proc.) procesów, tj. rekrutacje.

W porównaniu do ubiegłego roku o 17 proc. wzrosła liczba certyfikatów kwalifikowanych, co potwierdza coraz większą popularność tzw. e-pieczęci i mechanizmów identyfikacji elektronicznej (eID). Niemal 50 proc. polskich firm chce w najbliższej przyszłości wdrożyć możliwości elektronicznej identyfikacji oraz usług zaufania.

Więcej: inf. pras. Iron Mountain Polska

Aż 85 proc. respondentów, którzy skorzystali wcześniej z usługi crowdstaffingu, twierdzi, że poleciłoby ją innym. Skuteczność przeprowadzanych...