Redakcja PPlus, Aktualności

Na przełomie kwietnia i maja 2020 r. firma HRK przeprowadziła badanie mające określić zachowania przywódcze menedżerów, które pomagały pracownikom w codziennej pracy, w bardzo odmiennych od dotychczasowych warunkach, i te, które ich podwładnych demotywowały lub nasilały negatywne emocje. Stan pandemii, ogłoszony oficjalnie w Polsce 20.03.2020 r., trwał już ponad miesiąc, zatem firmy i ich menedżerowie mieli czas, by się dostosować do nowej rzeczywistości, a pracownicy – by ocenić efektywność ich działań.

Wyniki przeprowadzonej ankiety wskazują, że firmy jako takie oraz zarządzający nimi menedżerowie dość dobrze poradzili sobie z wyzwaniami czasu pandemii COVID-19. W zdecydowanej większości przypadków pracownikom zapewniono odpowiednie zasoby do realizacji zadań oraz bezpieczne warunki pracy. Menedżerowie byli skuteczni przede wszystkim w działaniach operacyjnych. Na konkretne potrzeby podwładnych reagowali szybko – sprawnie rozwiązywali zgłaszane problemy techniczne, merytoryczne i...