Redakcja PPlus, Aktualności

Coaching kariery to proces, którego celem jest pomoc w szybszym, a jednocześnie efektywnym odkryciu swojego potencjału i możliwości zawodowych oraz adaptowaniu się do aktualnych i przyszłych wymagań biznesowych. Coaching kariery jest metodą blended, tzn. zawiera element edukacji o rynku i procesie poszukiwania pracy, mentoring i w końcu coaching w obszarze wizji, przekonań, motywacji coachee.

W jakich procesach HR-owych można stosować coaching kariery? Kiedy można i warto go realizować siłami wewnętrznymi firmy, a w jakich sytuacjach warto wspomóc się siłami zewnętrznymi? Jak radzić sobie z wyzwaniami przy wdrożeniu projektu coachingu kariery? Odpowiedzi na te m.in. pytania można było znaleźć podczas czerwcowego Forum Zarządzających Coachingiem i Mentoringiem. W części warsztatowej „World Cafe” uczestnicy spotkania dyskutowali, dzielili się najlepszymi praktykami z własnych organizacji i wypracowywali rozwiązania i narzędzia odpowiadające na każde z tych dylematów (patrz plakat: „Kiedy...