Redakcja PPlus, Aktualności

43 osoby zakwalifikowały się do kolejnego etapu konkursu i w dniach 24 i 25 kwietnia 2014 r. wzięły udział w warsztatach z zakresu Evidence Based HR. W maju najlepszych kandydatów do tytułu Top HR Managera 2014 czekają już tylko sesja assessment center oraz rozmowa z jury. Tegorocznego zwycięzcę poznamy 29 maja podczas gali finałowej konkursu.

Więcej: http://www.tophrmanager.pl/

Jak skutecznie wdrażać kulturę coachingową i mentoringową wewnątrz organizacji? Jakie wyzwania wiążą się z prowadzeniem mentoringu zewnętrznego?

W trakcie marcowego Forum Zarządzających Coachingiem i Mentoringiem doświadczeniami z tego typu projektów dzielili się Anna Karecka z Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. oraz Adrian Migoń z Youth Business Poland.

Ciekawe było spojrzenie na coaching i mentoring z dwóch różnych perspektyw: wewnętrznej i zewnętrznej.

Anna Karecka opowiadała o wdrażaniu w organizacji coachingu i mentoringu. Podkreślała, że celem projektu nie było uczynienie z menedżerów coachów, ale promowanie u...