Redakcja PPlus, Aktualności

Wolters Kluwer wraz z „Personelem Plus” zapraszają do udziału w konkursie Top HR Manager. Konkurs daje możliwość nie tylko sprawdzenia swojej wiedzy, lecz przede wszystkim rozwoju własnych umiejętności. Przed uczestnikami konkursu są trzy etapy: zmagania testowe (dwa testy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy), test sytuacyjny i warsztaty oraz finał – sesja assessment center i rozmowy z jury. W tym roku grono jury wraz z partnerem merytorycznym – Instytutem Analiz im. Karola Gaussa – wyłoniło cztery kompetencje, które będą poszukiwane u Top HR Managera: komunikacja działań HR, współpraca, nastawienie biznesowe, innowacyjność. Ponadto pod uwagę brana będzie też cierpliwość, bo droga do objęcia zaszczytnego tytułu nie jest ani łatwa, ani krótka. Osoby przechodzące do kolejnych etapów otrzymują realną wartość merytoryczną oraz coraz bardziej pogłębiony i indywidualny feedback.

W konkursie wystartować mogą również osoby niebędące HR menedżerem, ale zawodowo zajmujące się...