Redakcja PPlus, Aktualności

Konkurs na najlepszego polskiego HR-owca, skierowany do menedżerów działów personalnych, HR biznes partnerów i pasjonatów HR-u, już trwa. 14 lutego zakończy się ostatnia część pierwszego etapu konkursu. W ramach tej części konkursu do rozwiązania były trzy testy z pytaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy. Każdy składał się z 50 pytań jednokrotnego wyboru. Jednak dołączając do konkursu Play Top HR Manager w lutym 2013 r. i rozwiązując jeden test, także można przejść do kolejnej rundy rywalizacji. Warunkiem jest uzyskanie jednego ze 150 najlepszych wyników.

Do drugiego etapu rywalizacji przejdzie 150 uczestników, którzy zdobędą największą liczbę punktów w jednym z trzech testów. Największe szanse mają jednakże uczestnicy, którzy rozwiążą trzy testy.

Drugi etap konkursu trwać będzie od 20 lutego do 6 marca 2013 r. To trwająca około półtorej godziny gra on-line symulująca zarządzanie zmianą w procesach restrukturyzacji przedsiębiorstw. Każdy uczestnik będzie mógł...