Wiśniak Krzysztof, Agile w zespole

Mijający rok był dla całego DANONE – w tym również dla naszego działu HR – bardzo intensywny i niezwykle ciekawy. Nowa strategia rynkowa, oparta na szybszym reagowaniu na zmieniające się potrzeby i oczekiwania konsumentów, spowodowała, że wśród kandydatów do pracy zaczęliśmy szukać innych niż do tej pory kompetencji, które rozwinąć musieliśmy również wśród zatrudnionych już osób. Modne słowo „agile” było odmieniane przez wszystkie możliwe przypadki – wiedzieliśmy, że potrafimy działać szybko i sprawnie, ale musieliśmy jeszcze przyśpieszyć, aby sprostać rosnącym wymaganiom, stawianym nam przez naszych konsumentów.

Nowe pokolenie pracowników oczekuje od swojego pracodawcy czegoś jeszcze – wysokiego zaangażowania w ochronę zasobów planety i aktywności społecznej.

Wymagała tego również kompleksowość i złożoność naszych działań – operujemy w regionie, który obejmuje 17 krajów Europy Środkowej i Wschodniej oraz kraje nordyckie, w związku z czym musimy godzić centralne procesy personalne z...