Bronisz-Czyż Renata, Adaptacja zyskuje na znaczeniu

Każdy szef HR-u ma pełną świadomość wpływu procesu adaptacji na wskaźniki retencji i rotacji personelu, a także osiąganą w danym procesie produktywność. Wart uwagi jest też wpływ procesu adaptacji na budowanie marki pracodawcy. Adaptacja zyskuje na znaczeniu szczególnie dzisiaj. Wzrost gospodarczy powoduje, że wiele firm potrzebuje kolejnych pracowników. Mamy rynek pracownika, co kreuje większe oczekiwania w stosunku do pracodawcy. Dodatkowo na rynek pracy wkracza pokolenie Z, uaktywnia się również pokolenie 50+.

Wszystkie wymienione zjawiska są obecne w życiu naszej organizacji. Permanentny rozwój sieci sklepów Stokrotka implikuje wysoką dynamikę zatrudniania nowych pracowników, a zatem jesteśmy nastawieni na to, aby proces adaptacji był z jednej strony szybki i maksymalnie efektywny dla pracodawcy, z drugiej – przyjazny i odpowiadający potrzebom nowego pracownika.

W organizacji rozproszonej, takiej jak nasza, szczególną rolę w procesie odgrywa przełożony. To od niego zależy ranga, jaka...