Rzewuska Małgorzata, Aby chciało się chcieć…

Od ponad dekady systematycznie rośnie znaczenie budowania zaangażowania pracowników dla firm działających na polskim rynku.

W związku z tym zwiększa się liczba firm osiągających sukcesy w tym obszarze, a dowodem na to jest rosnąca liczba zdobywców tytułu Najlepszy Pracodawca, przyznawanego corocznie od 2005 r. przez Aon Hewitt w ramach projektu badawczego „Program Najlepsi Pracodawcy”. Co się w tym obszarze sprawdza, a czego warto unikać, chcąc mieć zaangażowaną kadrę? Dyskutowali na ten temat przedstawiciele laureatów tytułu Najlepszy Pracodawca 2015.