Łanik Beata, 4 P - pokaż, powiedz, przećwicz, podsumuj

Adaptacja i wdrożenie to bardzo ważny, chociaż niejednokrotnie niezaplanowany etap cyklu życia pracownika. A przecież ma ogromne znaczenie dla sukcesu zatrudnienia i efektywności. Skrócenie czasu wdrożenia jest przecież realną korzyścią. To pierwsze wrażenie w nowym miejscu pracy często decyduje, jak szybko nowa osoba stanie się częścią zespołu, po jakim czasie będzie samodzielna w pracy i jak będzie się z nią współpracować. Skuteczna adaptacja to droga do asymilacji nowo zatrudnionych w nowym środowisku pracy i skrócenie czasu do pełnej efektywności. Jest też momentem, który wpływa na ogólne nastawienie do pracy i motywację pracownika. Zadowolony pracownik identyfikuje się z firmą, przez co jest bardziej twórczy i skuteczny. Nowy pracownik, jeżeli pozostanie niezauważony, a koledzy będą do niego niechętnie nastawieni, nie wykaże zapału do pracy czy chęci nauki nowych obowiązków, nie zbuduje poczucia przynależności do organizacji ani nie będzie efektywnie działał. Zaplanowana adaptacja...