Sączawa Iwona, 100 proc. zgodności - opis stanowiska pracy jako pierwszy etap procesu rekrutacji

Opis stanowiska pracy jest pierwszym, bardzo ważnym elementem w procesie rekrutacji, stanowiącym punkt wyjścia do podejmowanych w dalszej kolejności działań. Za każdym razem, kiedy pojawia się w organizacji wakat, należy poświęcić czas na przeprowadzenie dokładnej analizy potrzeb i przygotowanie opisu stanowiska, na którego podstawie zostanie stworzony następnie profil wymagań wobec kandydata.