Domeradzka Joanna i in., 10 trendów w rozwoju pracowników w 2013 r.

Popyt na rynku szkoleń kształtuje się pod wpływem zjawisk globalnych i megatrendów (zmiany demograficzne, intensywny rozwój technologiczny każdego obszaru funkcjonowania firmy, recesja, towarzysząca jej niepewność i kurczenie się rynków, podążające za tym redukcje zatrudnienia, fuzje przedsiębiorstw, przenoszenie produkcji do innych krajów, globalne poszukiwanie talentów, konieczność zmian i modyfikacji strategii biznesowych itd.). Należy także pamiętać o zróżnicowanej sytuacji biznesowej konkretnych sektorów i firm, jak również o obecnej kondycji polskiej gospodarki.