Kopijer Paweł, "Równanie na człowieka"
Artykuły
Opublikowano: PPlus.2017/1/94-97
Rodzaj: artykuł
"Równanie na człowieka"
Jaka jest struktura podstawowych czynników warunkujących to, czy przysłowiowy Kowalski będzie w danej organizacji efektywnym pracownikiem, czy nie? Co ma znaczenie, jaką ma wagę i w jaki sposób to wykorzystać? Jakie obszary znajdują się w zakresie oddziaływania zarządzania ludźmi? Podstawą analityki zarządczej jest struktura wszystkich uwarunkowań, a także możliwości wpływania na nie ze strony organizacji.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX