Kopijer Paweł, "Równanie na człowieka"

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2017/1/94-97
Autor:
Rodzaj: artykuł

"Równanie na człowieka"

Jaka jest struktura podstawowych czynników warunkujących to, czy przysłowiowy Kowalski będzie w danej organizacji efektywnym pracownikiem, czy nie? Co ma znaczenie, jaką ma wagę i w jaki sposób to wykorzystać? Jakie obszary znajdują się w zakresie oddziaływania zarządzania ludźmi? Podstawą analityki zarządczej jest struktura wszystkich uwarunkowań, a także możliwości wpływania na nie ze strony organizacji.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX