Kopińska Agnieszka, (Nie)zbędne dane

Licznik odliczający dni do wejścia RODO w życie ustawiony na Stronie Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych chyba wszystkim uświadamia, ile czasu pozostało nam na przygotowania. Jeśli ktoś potrafił zachować spokój, widząc 300 lub 200 dni, to teraz wizja ostatnich kilkudziesięciu na pewno dostarcza osobom odpowiedzialnym za wdrożenie RODO w organizacji lekkiego stresu.

Unijne rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych nakłada nowe obowiązki na przedsiębiorstwa przetwarzające dane osobowe, w tym zobowiązuje je do stosowania proaktywnego i kompleksowego podejścia w zakresie ochrony danych.

W działach HR przygotowania powinny być już na ostatniej prostej, bo przecież w tych obszarach przetwarzanych jest sporo danych osobowych. Ktoś może zadać pytanie, czy to będzie rewolucja czy też niewielka zmiana. I pewnie odpowiedź brzmiałaby: „To zależy”. Na pewno od tego, jak do tej pory ustawione były procesy, na jakich systemach przetwarzane i z jak wysoką świadomością pracownicy...