Stępień Robert, (Nie)oczywiste przypadki

Praktyczne warsztaty zakończone testem składającym się z 15 pytań wielokrotnego wyboru. Ich tematy to: mobbing, dyskryminacja, konflikt interesów oraz rozwiązywanie umów o pracę. Mówiliśmy o tym, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami. Mimo że poruszane zagadnienia wydają się oczywiste i są wielokrotnie omawiane, wywołały ożywioną dyskusję. Okazało się, że w praktyce sprawiają uczestnikom warsztatów wiele trudności.

Przykładem jest obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, spoczywający na pracodawcy. Każdy wie, że taki obowiązek istnieje. Znaczna część pracodawców podejmuje różnego rodzaju działania w tym zakresie, w szczególności wprowadza procedurę antymobbingową. Jeżeli jednak przyjrzeć się temu, czy i jak ta procedura działa, to niejednokrotnie okazuje się, że albo pracownicy jej nie znają, albo nie rozumieją, albo nie wiedzą, jak stosować (bo np. ostatnie szkolenie na ten temat odbyło się kilka lat wcześniej). Tymczasem istotne jest nie tyle samo wdrożenie procedury, ile to, jak ta...