Rzewuska Małgorzata, (Nie)codzienne praktyki. Rozmowa z Joanną Augustynowicz, dyrektorem ds. personalnych w DHL Express (Poland)

Krzewimy wśród menedżerów pogląd, że można osiągać cele poprzez zarządzanie skoncentrowane zarówno na wynikach, jak i na szacunku, uczymy, że informacja zwrotna to najlepszy prezent, jaki możemy otrzymać i dać, oraz pokazujemy, jak robić to w sposób, który pozwoli nam wszystkim codziennie być odrobinę lepszymi w tym, co robimy – mówi Joanna Augustynowicz, dyrektor ds. personalnych w DHL Express (Poland), z którą rozmawiamy nt. praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, sprawiających, że pracownicy firmy czują się prawdziwie docenieni i zaangażowani.