Siwy Sabina, "Kurde balance"
"Kurde balance"
Mam wrażenie, że powszechnie panuje świadomość, jakoby work-life balance (WLB) młodych rodziców było Świętym Graalem, którego wszyscy poszukują. A już najbardziej poszukiwać powinni go pracodawcy, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom rodziców. Tylko czy młodzi rodzice mają takie oczekiwania? Z moich obserwacji wynika, że poziom oczekiwań zależy od miejsca w hierarchii. Oczywiście, że dyrektor sprzedaży, członek zarządu i inne osoby na wysokich stanowiskach mają większe oczekiwania wobec pracodawcy. I nie chodzi tylko o możliwość zachowania WLB, ale o wszystko inne – wysokość wynagrodzenia, premię, samochód itp. Większość osób pracuje jednak na niższych stanowiskach – specjalistów, menedżerów. Osobiście nie zauważyłam, aby takie osoby miały roszczenia i oczekiwania, że to pracodawca umożliwi im zachowanie równowagi między pracą a życiem. Wręcz przeciwnie! Biorą zwolnienie na dziecko, ale i tak sprawdzają pocztę oraz załatwiają ważne sprawy służbowe, chociaż nie muszą. Czasem...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX