Zwolnienie niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń.

Monitor Polski

M.P.1949.A-19.285

Akt utracił moc

Wersja od: 15 marca 1950 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA SKARBU

z dnia 26 marca 1949 r.

wydane w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej w sprawie zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń.

Na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 41) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zwalnia się od podatku od wynagrodzeń wypłacane w czasie od dnia 1 stycznia 1949 r.:

1) zapomogi do wysokości 15.000 zł wypłacane z tytułu wypadków rodzinnych i losowych, w ramach kwot zatwierdzonych w przepisany sposób na akcję socjalną na rzecz pracowników - niezależnie od zapomóg korzystających ze zwolnienia na podstawie przepisów art. 5 ust. 1 pkt. 11 ustawy o podatku od wynagrodzeń,

2) odprawy pośmiertne po zmarłych pracownikach,

3) wszystkie świadczenia wypłacane lub wydawane z budżetu Państwa pracownikom, członkom rodziny i innym osobom pozostającym aa wyłącznym utrzymaniu pracownika, odpowiadające kategoriom świadczeń wypłacanych lub wydawanych pracownikom przez instytucje ubezpieczeń społecznych (art. 5, ust. 1 pkt. 4 ustawy o podatku od wynagrodzeń),

4) zasiłki wypłacane na podstawie ustawy z dnia 18 listopada 1948 r. o zasiłkach dla niektórych kategorii funkcjonariuszów skarbowych (Dz. U. R. P. Nr 57, poz. 455),

5) wynagrodzenia wypłacane na terenie Holandii rybakom obywatelom holenderskim za pracę wykonaną na polskich statkach morskich,

6) 1 wartość wydawanych bezpłatnie lub częściowo odpłatnie pracownikom na podstawie układów zbiorowych pracy odzieży ochronnej i roboczej oraz premii otrzymywanych przez pracowników z powodu przedłużenia okresów używania ubrań poza czasokresy zużycia, ustalone w umowach zbiorowych,

7) wartość piwa, mleka, oliwy, tłuszczów, boczku, kiełbasy i innych środków odżywczych, wydawanych pracownikom zatrudnionym przy pracach szkodliwych dla zdrowia, o ile te świadczenia przewidziane są w umowach zbiorowych pracy,

8) wartość biletów wydawanych dla łaźni publicznych, o ile te świadczenia przewidziane są w umowach zbiorowych pracy.

§  2.

1. Zwalnia się:

1) różnicę między podatkiem, jaki przypadłby w myśl przepisów ustawy o podatku od wynagrodzeń od wynagrodzenia stałego oraz wypłacanego obok niego dodatkowego wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy za co najmniej dwa okresy wypłaty wynagrodzenia stałego, a podatkiem obliczonym przy zastosowaniu zasad podanych w ust. 2,

2) 2 (uchylony),

3) różnicę w podatku między podatkiem przypadającym od wynagrodzenia wypłaconego najemnym członkom załóg kutrów jaki przypadałby w myśl przepisów ustawy o podatku od wynagrodzeń, a podatkiem obliczonym w myśl przepisów art. 10, ust. 4, jak dla pracowników sezonowych.

2. Przy wynagrodzeniach określonych w ust. 1 pkt 1 podatek oblicza się w sposób następujący: Dla ustalenia stopy procentowej od całego wypłaconego wynagrodzenia zarówno stałego, jak dodatkowego (z jednego bądź więcej tytułów) przyjmuje się wynagrodzenie stałe powiększone o taką część sumy wynagrodzeń dodatkowych, jaka stosunkowo przypada za okres wypłaty wynagrodzenia stałego. Ustaloną stopę procentową stosuje się do całości wypłaconego wynagrodzenia w danym okresie wypłaty. Okres, za jaki przypadają wynagrodzenia dodatkowe, powinien być ścisłe określony. Jeżeli pracodawca na poczet stałego wynagrodzenia w tym okresie wypłaty dokonał tylko częściowej wypłaty na poczet tego wynagrodzenia, to dla celów ustalenia stopy procentowej podatku przyjmuje się pełne należne stałe wynagrodzenie za ten okres, a nie tylko częściową wypłatę na poczet tegoż wynagrodzenia. Za wynagrodzenie dodatkowe za osiągnięcia w pracy uważa się w szczególności wypłatę z tytułu: premii za wydajną pracę, nie wyłączając premii określonych w art. 9 ust. 3 ustawy o podatku od wynagrodzeń, godzin nadliczbowych, prowizji, procentów od obrotów, produkcji oszczędności itp. oraz bilansowego. Przy wypłacie bilansowego przyjmuje się, że jest ono wynagrodzeniem dodatkowym za osiągnięcia w pracy za okres 8 miesięcy.

Ulgowe obliczenie podatku należy w wykazie potrąceń podatku lub w odpisie listy płacy (art. 16 ustawy o podatku od wynagrodzeń) odpowiednio zaznaczyć przez oznaczenie ulgowego obliczenia podatku (skrót: "ulga jedn.").

Przykład I.

Pracownik Centralnego Zarządu Przemysłu Cukrowniczego otrzymuje wynagrodzenie stałe z miesięcznym okresem wypłaty, składające się z kwoty wynagrodzenia zasadniczego 13.500 zł oraz dodatku funkcyjnego w kwocie 3.500 zł. Przez okres 11 miesięcy otrzymuje poza tym jako dodatkowe wynagrodzenie za osiągnięcia w pracy zaliczkę na premię produkcyjną 50% miesięcznego wynagrodzenia, tj. 6.750 zł. Pracownik zatem otrzymuje łącznie 23.750 zł miesięcznie. Podatek według skali z art. 10 ust. 1 lit. A (skala miesięczna) wynosi - 6%. tj. 1.425 zł.

Z chwilą ukończenia kampanii cukrowniczej następuje wypłata reszty dodatkowego wynagrodzenia tytułem premii za okres 12 miesięcy, która wynosi np. 54.000 zł. Kwota ta wypłacona jest w 12-tym miesiącu obok stałego wynagrodzenia miesięcznego 17.000 zł. Wynagrodzenie łączne zatem w danym miesiącu wynosi 71.000 zł.

Sposób obliczenia podatku.

W myśl przytoczonej wyżej zasady podatek oblicza się w sposób następujący:

1. do wynagrodzenia stałego za ostatni okres wypłaty 17.000 zl.

2. dodaje się kwotę wynikająca z podzielenia kwoty 54.000 zł. przez ilość okresów wypłaty wynagrodzenia dodatkowego, za które powstało roszczenie do wypłaty tegoż wynagrodzenia, a więc przez 12 4.500 zł.

3. od sumy 21.500 zł

należy odszukać stopę procentową podatku według skali z art. 10 ust. 1 lit. A, która wynosi - 5%.

4. według tak odszukanego procentu (5%) oblicza się należny podatek od sumy wynagrodzenia stałego za. bieżący okres wypłaty (17.000 zł) oraz wypłaty wynagrodzenia dodatkowego za osiągnięcia w pracy (54.000 zł.}, t. j. od 71.000 zł. - 5% - 3.550 zł.

Przykład II.

Pracownik otrzymał w miesiącu kwietniu:

1. wynagrodzenie stałe z miesięcznym okresem wypłaty za kwiecień 20.000 zł

2. dodatkowe wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy z tytułu:

a) 10 godzin nadliczbowych przepracowanych w marcu po 150 zł. 1.500 zł.

b) premię za wydajną pracę za I kwartał 80.000 zł. 61.500 zł.

3. Razem 81.500 zł.

Podatek oblicza się w następujący sposób:

1. do wynagrodzenia stałego za ostatni okres wypłaty, t. j. kwiecień 20.000 zł.

2. dodaje się kwotę wynikającą z podzielenia:

a) kwoty 1.500 zł. przez okres wypłaty wynagrodzenia stałego, t. j. 1 miesiąc 1.500 zł.

b) kwoty premii kwartalnej 60.000 zł., przypadającej za okres 3-ch miesięcy, a wiec przez 3 20.000 zł. 21.500 zł.

3. od sumy 41.500 zł.

należy odszukać stopę procentową podatku według skali z art. 10 ust. 1 lit. A - 13%.,

4. według tak odszukanego procentu (13%) oblicza się należny podatek od sumy wynagrodzenia stałego (20.000 zł) oraz od wypłaty wynagrodzeń dodatkowych za osiągnięcia w pracy (61.500 zł), t. j. od 81.500 zł - 13% 10.595 zł.

3. 3 (uchylony).

4. Przepisy ust. 1-3 odnoszą się do wynagrodzeń wypłacanych począwszy od dnia 1 stycznia 1949 r.

§ 3. Niezależnie od ulg, wynikających z niniejszego zarządzenia, stosuje się ulgi dla przodujących w pracy pracowników z tytułu współzawodnictwa pracy na podstawie obowiązujących przepisów.

§ 4. Zarządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

¹ § 1 pkt 6 zmieniony przez § 12 zarządzenia z dnia 23 lutego 1950 r. w sprawie szacowania wartości pieniężnej świadczeń w naturze, ustalenia ryczałtów wartości pieniężnej niektórych świadczeń w naturze dla celów podatku od wynagrodzeń na rok kalendarzowy 1950 oraz zwolnienia niektórych świadczeń w naturze od podatku od wynagrodzeń (M.P.50.A-27.317) z dniem 15 marca 1950 r.

² § 2 ust. 1 pkt 2 uchylony przez § 6 zarządzenia z dnia 24 maja 1949 r. w sprawie częściowego lub całkowitego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (M.P.49.A-34.496) z dniem 7 czerwca 1949 r.

³ § 2 ust. 3 uchylony przez § 6 zarządzenia z dnia 24 maja 1949 r. w sprawie częściowego lub całkowitego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (M.P.49.A-34.496) z dniem 7 czerwca 1949 r.