Zwolnienie pracownika od pracy dla celów sportowych nie może uzasadniać wniosku zakładu pracy o zwiększenie etatu osobowego.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .