§ 7. - Zwiększenie stanu zatrudnienia kobiet w gospodarce narodowej.

Monitor Polski

M.P.1952.A-73.1160

Akt utracił moc

Wersja od: 30 sierpnia 1952 r.

§  7.

1. Zobowiązuje się ministrów i kierowników urzędów centralnych do wykonywania w podległych im zakładach pracy przesunięć mężczyzn do innych rodzajów pracy z prac i stanowisk, które nadają się szczególnie do wykonywania przez kobiety.

2. Przesunięcia, o których mowa w ust. 1, zarządza kierownik zakładu pracy w porozumieniu z radą zakładową w miarę dopływu kobiet do zakładu, z uwzględnieniem niezbędnych potrzeb produkcyjnych zakładu.

3. W przypadku niemożności przesunięcia wewnątrz zakładu należy pracownika zwolnić z zachowaniem terminu wypowiedzenia umowy o pracę.

4. Pracownicy, z którymi rozwiązano umowę o pracę (ust. 3), zachowują ciągłość pracy i wynikające z niej uprawnienia pod warunkiem rozpoczęcia pracy w innym zakładzie w ciągu 2 tygodni od daty zwolnienia. Podstawą do zachowania ciągłości pracy jest przedłożenie zaświadczenia z dotychczasowego miejsca pracy według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszej uchwały.