Zmiana uchwały z dnia 24 maja 1952 r. w sprawie zasad premiowania pracowników zatrudnionych w budownictwie.
M.P.1955.44.433
Akt utracił mocUCHWAŁA NR 200
PREZYDIUM RZĄDU
z dnia 5 marca 1955 r.
o zmianie uchwały z dnia 24 maja 1952 r. w sprawie zasad premiowania pracowników zatrudnionych w budownictwie.
ZAŁĄCZNIK Nr 1.
RAMOWY REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYjNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACYJNYCH, ZATRUDNIONYCH NA BUDOWACH I ODCINKACH BUDOWLANO-MONTAżOWYCh
RAMOWY REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYjNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACYJNYCH, ZATRUDNIONYCH NA BUDOWACH I ODCINKACH BUDOWLANO-MONTAżOWYCh
I | II | |||
za wykonanie planu w 100% przysługuje premia w wysokości | 20% | 15% | ||
" " " w 101% " " " | 24% | 19% | ||
" " " w 102% " " " | 28% | 23% | ||
" " " w 103% " " " | 31% | 26% | ||
" " " w 104% " " " | 34% | 29% | ||
" " " w 105% i powyżej " " | 37% | 32%"; |
Przy niepełnych procentach wykonania planu przyjmuje się ułamek 0,5 i powyżej za jeden, a ułamka poniżej 0,5 nie uwzględnia się.
Dyrektor zjednoczenia (przedsiębiorstwa) może nie stosować sankcji, o której mowa pod lit. b), w przypadku, gdy w skali całego zjednoczenia (przedsiębiorstwa) nie występuje względne przekroczenie planu funduszu płac.
Przy niepełnych procentach wykonania planu przyjmuje się ułamek 0,5 i powyżej za jeden, a ułamka poniżej 0,5 nie uwzględnia się,
ZAŁĄCZNIK Nr 2.
RAMOWY REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACYJNYCH, ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACYJNYCH JEDNOSTKACH BUDOWLANO-MONTAŻOWYCH
RAMOWY REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACYJNYCH, ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACYJNYCH JEDNOSTKACH BUDOWLANO-MONTAŻOWYCH
"+ | Grupa premiowa | |||
I | II | |||
za wykonanie planu w 100% przysługuje premia w wysokości | 20% | 15% | ||
" " " w 101% " " " | 24% | 19% | ||
" " " w 102% " " " | 28% | 23% | ||
" " " w 103% " " " | 31% | 26% | ||
" " " w 104% " " " | 34% | 29% | ||
" " " w 105% i powyżej " " | 37% | 32%"; |
za wykonanie planu w 105% i powyżej przysługuje premia w wysokości 60%,
Przy niepełnych procentach wykonania planu przyjmuje się ułamek 0,5 i powyżej za jeden, a ułamka poniżej 0,5 nie uwzględnia się.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »