§ 1. - Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej.

Monitor Polski

M.P.1995.36.434

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 lipca 1995 r.

§ 1. W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 czerwca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej (Monitor Polski Nr 23, poz. 171, z 1993 r. Nr 28, poz. 299, z 1994 r. Nr 12, poz. 101 i Nr 58, poz. 498 oraz z 1995 r. Nr 4, poz. 62) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 4:

a) pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do zarządzenia,",

b) dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 oraz dodaje się ust. 2 i 3 w brzmieniu:

"2. Dla inseminatorów i zootechników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a), miesięczne wynagrodzenie zasadnicze może być ustalone na podstawie tabeli B określonej w załączniku nr 1 do zarządzenia. O wprowadzeniu tabeli decyduje kierownik jednostki we współdziałaniu z zakładowymi organizacjami związkowymi.

3. Dla pracowników wojewódzkich biur geodezji i terenów rolnych może być wprowadzona akordowa forma wynagradzania według zasad określonych w załączniku nr 7 do zarządzenia. O wprowadzeniu akordowej formy wynagradzania decyduje kierownik biura we współdziałaniu z zakładowymi organizacjami związkowymi.",

2) załącznik nr 1 do zarządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia,

3) w załączniku nr 4 do zarządzenia ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:

"3. W wypadku gdy praca w jednostce, o której mowa w § 1, stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.",

4) dodaje się załącznik nr 7 do zarządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.