Zm.: zarządzenie w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Monitor Polski

M.P.1992.12.83

Akt jednorazowy

Wersja od: 30 kwietnia 1992 r.

ZARZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 23 kwietnia 1992 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Na podstawie art. 2 pkt 1, art. 4 ust. 3, art. 7 ust. 6, art. 21 ust. 3, art. 24 ust. 2 oraz art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121 oraz z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425), w związku z art. 48 ust. 1 pkt 2 tejże ustawy, zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 września 1991 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor Polski Nr 30, poz. 219) wprowadza się następujące zmiany:

załączniki nr 3 i 4 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Miesięczna kwota w złotych
1	2
I	650.000- 770.000
II	660.000- 820.000
III	700.000- 910.000
IV	730.000- 990.000
V	760.000-1.100.000
VI	800.000-1.230.000
VII	840.000-1.360.000
VIII	900.000-1.520.000
IX	930 000-1.670.000
X	990.000-1.820.000
XI	1.040.000-1.990.000
XII	1.100.000-2.150.000
XIII	1.140.000-2.340.000
XIV	1.230.000-2.540.000
XV	1.310.000-2.730.000
XVI	1.400.000-2.940.000
XVII	1.480.000-3.150.000
XVIII	1.580.000-3.380.000
XIX	1.680.000-3.640.000
XX	1.790.000-3.900.000
XXI	1.920.000-4.160.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia*^)
1	do 35%
2	do 50%
3	do 65%
4	do 80%
5	do 95%
6	do 110%
7	do 125%
8	do 150%
9	do 175%
10	do 200%

*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia